An toan va khỏe mạnh

“Không có gì quan trọng hơn sự an toàn và sức khỏe của những người làm việc trong ngành thép.”

 

Môi trường làm việc an toàn và lành mạnh cho toàn thể nhân viên là ưu tiên số một của mọi thành viên worldsteel. Chính sách của chúng tôi là giúp tất cả các thành viên đạt được mục tiêu về một nơi làm việc lành mạnh và không có tai nạn.

Trong lịch sử, luyện thép là một quá trình nguy hiểm và tai nạn là không thể tránh khỏi. Ngày nay, nhiều công ty thép nhận ra rằng điều này không còn phù hợp với một ngành công nghiệp hiện đại và kỹ thuật tiên tiến.

Không có khu vực, quy trình hoặc loại công việc nào không thể lành mạnh và không có tai nạn. An toàn và sức khỏe yêu cầu cam kết 100 phần trăm vĩnh viễn từ mọi người. Quan trọng nhất, nó đòi hỏi sự cam kết mạnh mẽ từ ban lãnh đạo cao nhất và tất cả các cấp quản lý, điều này sẽ tạo ra văn hóa trong đó an toàn và sức khỏe là ưu tiên số một và không được thỏa hiệp vì bất kỳ mục tiêu nào khác.

Các công ty thép đang cải thiện hiệu suất an toàn và sức khỏe của họ và một số doanh nghiệp đã hoạt động mà không có bất kỳ thương tích hoặc tử vong nào trong nhiều năm. Các công ty này biết rằng hiệu suất như vậy đòi hỏi sự xuất sắc trong mọi khía cạnh hoạt động của họ. Sự xuất sắc này cũng tạo ra hiệu quả kinh doanh vượt trội – những công ty thép thành công nhất cũng là những công ty an toàn nhất.

các công ty thành viên của worldsteel cam kết loại bỏ các tai nạn và chấn thương trong ngành và đã đạt được những cải thiện đáng kể trong những năm gần đây.

 

Dữ liệu an toàn được thu thập từ tư cách thành viên của chúng tôi cho thấy rằng ngành thép đã giảm đáng kể và ổn định về Tỷ lệ tần suất thương tật do mất thời gian (LTIFR) trong thập kỷ qua.

 

Bốn lĩnh vực cần được xem xét để quản lý an toàn và sức khỏe một cách toàn diện:

1. Văn hóa An toàn và Lãnh đạo

Việc phát triển và duy trì một nền văn hóa an toàn hợp lý là một yếu tố thiết yếu để đạt được hiệu suất an toàn đẳng cấp thế giới. Bản thân một nền văn hóa lành mạnh và mạnh mẽ phụ thuộc vào sự lãnh đạo an toàn tích cực, truyền cảm hứng và hiệu quả trong toàn tổ chức.

Có thể tìm thấy các nhà lãnh đạo về an toàn trong toàn ngành thép, từ những công nhân tuyến đầu có ảnh hưởng đến đồng nghiệp của họ cho đến Giám đốc điều hành, người có cơ hội độc nhất và mạnh mẽ để trở thành người có ảnh hưởng tích cực đến toàn bộ doanh nghiệp.

Các nhà lãnh đạo an toàn có cơ hội thúc đẩy và thiết lập sự thay đổi văn hóa bền vững có tác động tích cực đến hành vi, thái độ cũng như sự an toàn và sức khỏe tổng thể của tất cả nhân viên và nhà thầu trong phạm vi ảnh hưởng của họ.

Đây là một cam kết lâu dài đòi hỏi sự đầu tư liên tục về nguồn lực và nỗ lực.

2. Quản lý An toàn lao động

Quản lý an toàn lao động thúc đẩy sự an toàn của nhân viên, nhà thầu và khách bằng cách ngăn ngừa thương tích cá nhân tại nơi làm việc và tập trung mạnh vào phòng ngừa ban đầu phơi nhiễm với các mối nguy hiểm.

Link chiến dịch Ngày An Toàn Thép 2022

3. Quản lý sức khỏe nghề nghiệp

Theo định nghĩa rộng nhất, quản lý sức khỏe nghề nghiệp bao gồm sức khỏe thể chất, tinh thần và xã hội của những người làm việc trong công ty.

Trọng tâm được đặt vào các tác động lâu dài khi tiếp xúc với các mối nguy hiểm. Sức khỏe của người lao động có một số yếu tố quyết định, bao gồm các yếu tố rủi ro tại nơi làm việc dẫn đến ung thư, bệnh cơ xương khớp, bệnh hô hấp, mất thính giác, bệnh tuần hoàn, rối loạn liên quan đến căng thẳng và các bệnh khác.

4. Quản lý an toàn quy trình

An toàn quy trình là sự kết hợp giữa các kỹ năng quản lý và kỹ thuật tập trung vào việc ngăn ngừa các tai nạn thảm khốc và các sự cố suýt xảy ra, đặc biệt là các vụ nổ, hỏa hoạn, sụp đổ cấu trúc và rò rỉ gây hư hại liên quan đến việc mất khả năng ngăn chặn năng lượng hoặc các chất nguy hiểm như kim loại nóng chảy, nhiên liệu và hóa chất.

Việc sản xuất thép liên quan đến các quy trình có các mối nguy hiểm nội tại cần được quản lý cẩn thận. Các biện pháp cần thiết để kiểm soát các mối nguy này thường rất phức tạp. Trọng tâm của quản lý an toàn quy trình không chỉ giới hạn ở việc bảo vệ con người trong công ty mà còn bao gồm cả môi trường, tài sản và cộng đồng xung quanh.

 

 

Đạt được một nơi làm việc lành mạnh và không có tai nạn

Mục tiêu của worldsteel là giúp các thành viên đạt được một nơi làm việc không có tai nạn thông qua một số hoạt động:

*.Khảo sát chỉ số sức khỏe và an toàn
Đo lường hiệu suất là một khía cạnh để đạt được các tiêu chuẩn an toàn và sức khỏe tốt. worldsteel khuyến khích tất cả các công ty thành viên của mình tham gia vào việc thu thập dữ liệu về hiệu suất an toàn và báo cáo thông tin chính xác nhất có thể.

*.Ghi chú hướng dẫn về an toàn và sức khỏe
Có một số ví dụ về thực hành tốt nhất về an toàn và sức khỏe và ghi chú hướng dẫn về các chủ đề cụ thể có sẵn từ worldsteel extranet.

*.Chương trình công nhận xuất sắc về an toàn và sức khỏe
Ủy ban An toàn và Sức khỏe của worldsteel hàng năm công nhận các công ty thành viên đang tích cực làm việc để cải thiện an toàn và sức khỏe trong ngành thép. Kể từ năm 2008, hơn 30 ví dụ về thực tiễn tốt nhất đã được công nhận.

*.Nhà xưởng an toàn
Các hội thảo an toàn cho phép mọi người gặp mặt trực tiếp để thảo luận và trao đổi các phương pháp hàng đầu. worldsteel cung cấp các hội thảo an toàn cụ thể trên khắp thế giới.

*.Chia sẻ các sự cố an toàn nghiêm trọng
Nếu một sự cố xảy ra, sẽ có một lượng kiến ​​thức khổng lồ thu được từ việc xem xét các nguyên nhân và hành động được thực hiện để ngăn ngừa sự cố tái diễn. worldsteel thúc đẩy việc chia sẻ các sự cố an toàn nghiêm trọng giữa các thành viên.

*.Kiểm tra an toàn sàn cửa hàng
worldsteel thực hiện kiểm toán an toàn tại khu vực sản xuất hoặc các hoạt động giám sát an toàn khi được yêu cầu. Điều này cho phép các thành viên cũng như những người không phải là thành viên phát triển các chương trình quan sát và đánh giá của riêng họ.

*.Ngày An Toàn Thép
Ngày An toàn Thép phù hợp với Ngày Thế giới về An toàn và Sức khỏe tại Nơi làm việc của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO). Trước ngày này, dự kiến ​​hàng năm vào ngày 28 tháng 4, worldsteel yêu cầu tất cả các thành viên của mình thực hiện kiểm tra an toàn đặc biệt về năm nguyên nhân phổ biến nhất dẫn đến các sự cố an toàn nghiêm trọng.